نظام نامه ي كارورزي
ادامه مطلب...
راه اندازي باشگاه حامي كارآفرينان به منظور حمايت سرمايه گذاران و رونق كارآفريني در سازمان ، تكميل شد و درمرحله ي ارزيابي قرار گرفت .
ناصر حبيبي ، سرپرست دفتر جذب منابع و كارآفريني سازمان با بيان اين خبر گفت :همواره هدايت و ارائه ي اطلاعات لازم به افراد مشتاق و سرمايه گذار براي ورود به حوزه هاي مختلف سازمان از دغدغه هاي اصلي به شمار مي آمده كه اينك با طراحي پروژه ي ايجاد باشگاه حامي كارآفرينان سازمان اين امر در دستور كار قرار گرفته است.
وي ادامه داد : اين باشگاه كه از چندين شركت زيرمجموعه تشكيل شده ، در ابعاد مختلف كارآفريني ، سرمايه گذاري و خدمتگزاري حوزه ي ميراث فرهنگي ، صنايع دستي و گردشگري را به دنبال دارد.
حبيبي خاطرنشان كرد : راه اندازي شركت هاي خدمات مشاوره ، سرمايه گذاري ، بازاريابي و فروش ايده از جمله بخش هاي تشكيل دهنده ي باشگاه حامي سازمان شناخته مي شود كه اينك گام هاي ابتدايي براي ايجاد آنها برداشته شده است .
سرپرست دفتر جذب منابع و كارآفريني سازمان با بيان اين كه در حال حاضر طرح چگونگي راه اندازي باشگاه حامي كارآفريني سازمان به منظور تاييد و كسب مجوز به حوزه ي رياست سازمان ارائه شده است ،افزود: در پي اين اقدام راه اندازي شركت هاي خدمات مشاوره به عنوان نخستين جزء از بخش هاي زيرمجموعه باشگاه در دستور كار قرار گرفته است.
وي تصريح كرد: با اجرايي شدن طرح تهيه شده و راه اندازي حامي كار آفرينان سازمان افراد سرمايه گذار و مشتاق به فعاليت در حوزه هاي سازمان مي توانند از نقطه ي صفر يعني دريافت مشاوره تا چگونگي انجام سرمايه گذاري ، نگارش طرح ، دريافت ايده ، آموزش با هدف ورود به دنياي كارآفرينا.ن ، بازار يابي روند دريافت تسهيلات و...پشتيبان و حامي قدرتمند ي چون باشگاه حامي كارآفرينان سازمان داشته باشند.
تفاهم نامه ي اجراي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي با مباحث ميراث فرهنگي ، صنايع دستي و گردشگري و وزارت كار و امور اجتماعي به امضا رسيد.
به گزارش دفتر جذب منابع و كارآفريني سازمان بر اساس اين قرارداد ،3500 نفر از دانش آموختگان دانشگاهي مقطع كارداني تا دكترا به مدت 11 ماه در قبال دريافت كمك هزينه با اهدافي شامل توانمندسازي و آشنايي فارغ التحصيلان با مشاغل صنعت گردشگري ، ايجاد زمينه هاي مناسب براي رشد فرهنگ به كارگيري نيروي انساني متخصص ، شناسايي رشته هاي مورد نياز صنعت و همچنين ارتقاي سطح علمي واحدهاي توليدي و خدماتي اين بخش ، كاهش ريسك پذيري جذب نيروي كارفرمايان و بسترسازي اشتغال جوانان در بخش هاي دولتي و خصوصي حوزه ي ميراث فرهنگي ،صنايع دستي و گردشگري كارورزي خواهند كرد و در پايان دوره ، پس از موفقيت در آزمون گواهينامه دريافت مي كنند .
ناصرحبيبي ، سرپرست اداره ي كل جذب منابع ، كارآفريني و اشتغال سازمان اجراي اين طرح را فرصت بسيار ارزشمندي براي واحدها ي پذيرنده ( واحدهاي توليدي و خدماتي فعال در حوزه ي ميراث فرهنگي ، صنايع دستي و گردشگري ) و كارورزان ( جوانان فارغ التحصيل دانشگاهي ) برشمرد و از آنان دعوت كرد تا به منظور بهره مندي هرچه بيشتر از مزاياي اين طرح با توجه به محدوديت ظرفيت در اسرع وقت از طريق واحد كارآفريني سازمان استان مربوطه نسبت به ثبت نام خود اقدام كنند.
برنامه هاي اداره كل جذب منابع و كارآفريني سازمان ميراث فرهنگي ، دستي و گردشگري درسال 1388:
· اجراي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي.
· عملياتي سازي طرح ايجاد و توسعه ي بنگاه هاي كسب و كار با رويكرد توانمند سازي متقاضيان در قالب تعاوني .(تشكيل حداقل 10000 شركت تعاوني)
· اجراي طرح ايجاد باشگاه كارآفرينان و شركت هاي خدمات مشاوره توسعه ي مديريت كسب و كار.
ادامه مطلب...
احمد دهاز در گفت و گو با خبرگزاري جمهوري اسلامي افزود: پيوند اين صنايع عملي با حوزه هاي علمي نقش بسيار موثري در حفظ ، توسعه و ارتقا صنايع دستي خواهد داشت.
وي گفت : براساس تفاهم نامه اي كه با سازمان آموزش و پرورش استان بوشهر بسته شد، امسال سه رشته صنايع دستي دريايي، گليم بافي و معرق در رشته هاي كاردانش در مدارس اين استان در حال آموزش است و رشته نقاشي ايراني نيز بزودي در مدارس آموزش داده خواهد شد.
دهاز اظهار داشت: به منظور فراهم كردن زمينه ادامه تحصيل فارغ التحصيلان رشته هاي صنايع دستي در مقاطع آموزش عالي در حال پيگيري راه اندازي رشته هاي مزيت دار صنايع دستي استان بوشهر در دانشگاه جامع علمي و كاربردي اين استان هستيم.
وي بيان كرد: آموزش صنايع دستي در مدارس و مراكز آموزش عالي با انجام اصلاحاتي بر اين رشته ها، علاوه بر رونق صنايع دستي، سطح اشتغال پايدار در جامعه را نيز بطور چشمگيري افزايش مي دهد.
دهاز با اشاره به آموزش 650هنرجو در سالجاري گفت: با توجه به اينكه اين معاونت به دليل كمبود اعتبارات توانايي آموزش متقاضيان را ندارد، در حال واگذاري امور آموزشي به بخش خصوصي كه صلاحيت فني آنها تاييد شود، هستيم.
وي بيان كرد: امسال در10نمايشگاه منطقه اي شركت كرديم كه توليدات استان بوشهر در سه نمايشگاه به عنوان توليدات برتر معرفي شد.
دهاز اضافه كرد: اگرچه شمار رشته هاي صنايع دستي استان بوشهر در مقايسه با صنايع دستي ساير استانها كمتر است ولي از لحاظ كيفيت در اكثر رشته ها بويژه رشته هاي مزيت دار در بازارهاي اروپايي جايگاه خوبي دارد.
وي اظهار داشت: در صنايع دستي راههاي نرفته زيادي داريم و نبايد به موفقيت هاي مقطعي امروز قانع باشيم و هراقدامي نيز در اين زمينه نيازمند حمايت بيش از پيش مسوولان است.
دیده بانی جهانی کارآفرینی:
از هر 100 نفر ایرانی 9 نفر دنبال کسب و کار جدید می روند
زالی با اشاره به نتایج حاصل از این اطلاعات عنوان کرد: «بر این اساس 16 شاخص در دیده بان جهانی کارآفرینی وجود دارد که از این طریق امکان مقایسه هر کشور با سایر کشورهای عضو فراهم می شود.»
وی شاخص کارآفرینی نوپا را یکی از مهم ترین شاخص ها در این حوزه بیان کرد و گفت: «بر این اساس میزان افراد بالغ 18 تا 64ساله ای که درصدد راه اندازی کسب و کار جدیدی هستند یا مسوول کسب و کاری که بیش از 42 ماه عمر ندارد هستند، سنجیده می شود که رتبه ایران در این شاخص بین 42 کشور 19 است و بر اساس شاخص به دست آمده از هر 100 نفر 9 نفر به دنبال کسب و کار جدید می روند که این میزان در مقایسه با میانگین جهانی که حدود10 است، رقم مطلوبی است.» وی با اشاره به سنجش کارآفرینی نوپای مردان و زنان نیز عنوان کرد: «بر این اساس کارآفرینی نوپای مردان در ایران حدود 14 درصد و کارآفرینی نوپای زنان 15/4 درصد بوده که شاخص های جهانی دیده بان جهانی دراین باره به ترتیب 76/12 و 61/7 درصد بوده است.» وی با بیان اینکه «درصد جمعیت 18 تا 64 ساله ای که مدیریت کسب و کارآفرینانه دارند و بیش از 42 ماه سابقه فعالیت دارند نیز بر این اساس محاسبه می شود»، گفت: «رتبه ایران در این شاخص در بین 42 کشور 18 است و در مجموعه فعالیت های کارآفرینانه شامل فعالیت های کارآفرینی نوپا و تثبیت شده، رتبه ایران 19 است.»
زالی با اشاره به شاخص قصد کارآفرینانه مبنی بر راه اندازی کسب و کار جدید طی سه سال آینده، گفت: «بر این اساس از هر 100 نفر 37 نفر خواستار راه اندازی کسب و کار جدید طی سه سال آینده هستند که میانگین جهانی در این مورد 46 درصد است.»
به گفته وی، مطالعات GEM نشان می دهد کسانی که تحصیلات بالاتری دارند به سمت کارآفرینی فرصت گرا تمایل دارند و در واقع با تشخیص فرصت به سمت راه اندازی کسب و کار می روند. وی با بیان اینکه «کارآفرینی فرصت گرا در برابر کارآفرینی قهری و اجباری باعث رشد و توسعه کشور می شود»، اظهار کرد: «شاخص کارآفرینی فرصت گرا در ایران بیش از پنج درصد است که رقم جهانی آن حدود هفت درصد است و همچنین شاخص کارآفرینی قهری برای ایران تقریباً سه برابر مقدار جهانی است.» وی افزود: «در این مطالعات همچنین شاخص های کارآفرینی برای شهرهای کارآفرین نیز محاسبه می شود که بر این اساس دو شهر تهران و تبریز را به عنوان جامعه آماری در نظر گرفتیم و در سال جاری روی این مساله کار می کنیم.» زالی، نرخ خروج از کسب و کار را در ایران 15/3 درصد و با رتبه 29 بیان کرد و گفت: «در ارتباط با شرایط و محیط کسب و کار نیز شاخص های مورد نظر ارزیابی می شوند که از این شاخص ها می توان به پشتوانه مالی، سیاستها و برنامه های دولت، فضای آزاد بازار و زیر ساخت های فیزیکی، هنجارهای اجتماعی و فرهنگی و... اشاره کرد.»
وی افزود: «در این حوزه نظرسنجی از خبرگان کارآفرینی هر کشور صورت می گیرد که بر این اساس با حداقل 50 نفر مصاحبه می شود.» زالی ادامه داد: «ایران در حوزه شاخص پشتیبانی مالی در بین 31 کشوری که داده هایشان را در این حوزه ارائه کرده اند رتبه 17، در حوزه شاخص سیاست های دولتی رتبه 27، در حوزه برنامه های دولت رتبه 19، در حوزه تعلیم آموزش کارآفرینی 21، انتقال تحقیق و توسعه 16، فضای آزاد بازار 23، زیر ساخت های فیزیکی رتبه 28، منزلت اجتماعی کارآفرینان رتبه16و شاخص های فرهنگی اجتماعی رتبه 16را داراست.»
مدیر پروژه GEM در ایران در خاتمه تصریح کرد: «بر این اساس در مجموع شاخص های محیط کارآفرینانه نشان می دهد وضعیت خیلی هم نامطلوب نیست و در بسیاری از موارد در حد متوسط قرار داریم که این نتایج بر خلاف نتایج ارائه شده از سوی بانک جهانی است.»
۲- طرح توسعه و تجهیز حداقل ۴۰ هتل و متل و مهمانپذیر در شهر توریستی سرعین
۳- طرح دفتر خدمات مسافرتی ۷ مورد
۴- طرح احداث کمپینگ ۵ مورد
۵- طرح احداث پل معلق در شهرستان مشگین شهر
۶- طرح ایجاد مجموعه تفریحی و توریستی در شهرستانهای اردبیل - مشگین شهر و نمین و...
۷- تعداد قریب به ۳۰۰۰ طرح ایجاد کارگاههای تولیدی صنایع دستی در انواع رشته های مزیت دار و...